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9月16日，推进落实全国职工健康促进工程暨职工心理关爱助力建设幸福企业研讨会在首钢股份召开。

中华全国总工会原副主席、书记处书记张世平，中国机械冶金建材工会全国委员会主席、分党组书记陈杰平，全国职工健康促进工程推进委员会常务副主任王宗昌，中国健康管理协会职工健康管理分会会长王英，首钢集团工会主席梁宗平、副主席陈克欣，首钢股份党委副书记彭开玉、工会主席陈小伟，全国产业工会有关领导，部分省市地方工会领导，各企事业单位负责人，首钢集团钢铁板块单位、首钢股份基层单位、以及健康领域的专业专家，新华网、中工网、工人日报等媒体参加。

全国职工健康促进工程公益中心主任李英主持研讨会。研讨会以“职工心理关爱 助力建设幸福企业”为主题，解析职工心理关爱工作未来发展趋势和机遇，分享职工心理关爱、幸福企业建设工作成果和案例，探讨推进职工心理关爱、幸福企业建设工作中的问题，旨在进一步推动心理健康促进活动的广泛、深入、可持续开展，助力推进全国职工健康促进工程发展，共同构建新时代职工健康的幸福工程和民心工程。

张世平在讲话中对首钢股份坚持高端战略，走自主创新之路的国企担当给予高端评价，对首钢股份在职工心理健康上所做的大量工作表示高度肯定。张世平指出，要充分认识加强职工健康服务的重要性，把职工心理健康服务体系建设与职工心理健康促进工程相结合，以“和谐企业”建设为龙头，学习推广以首钢股份为代表的优秀国企经验，切实提高为职工服务的针对性、有效性。

陈杰平在讲话中指出，会议内容异彩纷呈，交流的经验有很强的代表性和可操作性。要深刻认识到推进职工健康工作是一项充满责任感、自豪感和幸福感的工作；要敢于做事，勇于担当，努力打造幸福企业；要以幸福企业建设指标体系为依托，联合各行各业相关单位的经验，利用全国总工会资源，努力搭建幸福企业建设交流机制与平台，为实现职工高质量生活提供实践经验和理论支持，助力幸福中国发展。

梁宗平在讲话中指出，首钢集团积极探索职工生活幸福型企业创建工作，此次研讨会在首钢股份召开，是对“幸福首钢”建设的高度肯定、极大鼓舞。首钢要把会议的精神转化为推动“健康首钢”、“幸福首钢”的强大动力，以提升职工生活品质、提升职工生活幸福指数为目标，实现广大职工对美好生活的向往，凝聚起广大职工共同奋斗的力量，在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中奋力谱写首钢改革发展新篇章。

彭开玉在致辞中指出，首钢股份作为此次研讨会的承办单位，倍感荣耀。希望以此为契机，进一步凝聚职工情感，为构建幸福企业、推动公司高质量发展提供强大正能量。

王宗昌在致辞中指出，首钢股份在关注职工心理健康方面取得的成绩，体现了企业的责任和担当，值得我们鼎力学习。希望通过此次研讨会，分享经验交流思想，集聚智慧力量，助力幸福企业建设。

中央党校教授、博士生导师胡月星作《积极心态与心理调试》主题报告；首钢股份工会主席陈小伟作《5+N关爱模式，助力职工心理素质能力提升》经验交流；职健工程职工心理关爱建设运营部主任葛正宇围绕大会主题作交流分享。

中央党校教授胡月星、全国职工健康促进工程办公室常务副主任张连红、北京市职工服务中心副主任刘桂萍、山西省总工会职工服务中心副主任王世成、马鞍山市卫生健康委员会副主任方金勇、首钢京唐公司工会主席冷艳红、职健工程职工心理关爱建设运营部主任葛正宇围绕“创新心理关爱工作 建设幸福企业”主题，以圆桌论坛的形式展开了深入研讨。

一直以来，首钢股份高度重视职工健康工作，在公司党委和上级工会的坚强领导下，以健康知识宣讲普及、健康体检、健康活动、疗休养、心理关爱等为载体开展系列职工健康促进工作。根据职工心理关爱需求情况，明确职工心理关爱工作理念和思路目标，实施5+N职工心理关爱行动计划，即建设一个阵地、开展一套培训、培养一支队伍、进行一个测评、开展一对一咨询。同时，全面开展心理关爱进班组活动，运用多种途径和方法送知识、送援助、送服务到职工身边，开展各类职工健康关爱培训课程800余节，累计接待职工人数达1万8千多人次，服务覆盖首钢股份全体职工，彰显了国企的责任担当，为全国职工健康促进工程的工作顺利开展打下了坚实基础。

为表彰首钢股份在职工心理关爱领域做出的成绩和贡献，全国职工健康促进工程推进委员会向首钢股份颁发“职工健康服务优秀示范单位”牌匾。

会上，爱心企业向首钢股份捐赠健康产品；中国健康管理协会职工健康管理分会与心奇迹签约幸福企业建设研究课题。

16日下午，与会人员走进首钢股份职工心灵驿站暨“和谐团队”训练基地，热轧作业部二热轧轧钢班、能源部综水职工小家，实地了解职工服务工作开展情况，对首钢股份将关爱职工健康落到实处，建设全国示范性职工健康服务新标杆，积极打造幸福企业给予高度评价和赞扬。