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在“五一”国际劳动节和“五四”青年节即将到来之际，4月27日，首钢股份公司召开2017年先进集体、先进个人表彰大会，表彰先进，动员和激励广大干部职工学先进、赶先进，以更加敢于担当、更加奋发有为的精神状态战胜市场困难，为全面建设具有世界竞争力的优秀上市公司努力奋斗。公司领导刘建辉、邱银富、王建伟、魏国友、李景超、张建，各单位主要领导，受表彰单位、集体、个人和职工代表参加会议。顺义冷轧公司、营销管理部、氧气厂、鲁家山矿等单位视频参会。

刘建辉代表公司向取得优异成绩、受到表彰的劳动模范、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。

刘建辉指出，人民创造历史，劳动开创未来。我们股份人的梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各类难题，只有通过诚实劳动才能破解；全体职工焕发的劳动热情、释放的创造潜能、不竭的创新精神是我们战胜市场困难、实现良性发展的重要保证。

刘建辉要求，一是真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。面对市场的严峻挑战，各单位要持之以恒的坚持对标找差，持之以恒的坚持量化评价，持之以恒的坚持持续改进。领导干部要认真倾听职工心声，从基层中汲取智慧和力量；要坚持在实践中深化学习，在学习中深化实践，紧紧扭转“硬骨头”攻坚克难，不断解决现场实际问题，加快把各项改革任务落到实处；要聚焦我们在基础管理、成本改善、客户服务、经营意识上的短板，发扬“钉钉子”精神，一锤子一锤子敲，一点一滴抓，用一份耕耘换来一份收获。

二是坚定信心保持定力，应对危机抢抓机遇。钢铁企业最终还是要靠产品说话，首钢“两会”报告里明确提出——要用质量优势对冲成本劣势，为此，我们要保持定力，坚持更大追求、更高标准、更严管理，付出更大的努力，打好质量攻坚战，在“制造+服务”上深耕细作。踏踏实实解决好客户提出的质量问题，深入思考和构建产品质量优势，聚焦质量瓶颈，要加快重大技术创新，在世界钢铁技术创新体系上找准坐标，不断推出在行业内有影响力的首创工艺技术和首发产品。在产销深度结合、质量文化培育等方面下功夫，让追求卓越、崇尚质量成为职工的价值追求。

三是发挥劳模先进的引领作用，完善改革创新机制。榜样的力量是无穷的，各单位党委要进一步依靠劳模先进，依靠职工群众，持续推进管理创新，扎实开展基层改革创新工作，全面激发职工的活力，全面提升管理效率，全面提升发展质量。要系统谋划、有序推进机制创新，以全要素生产率提升、市场化改革、核心竞争能力提升为原则，优化资源配置，最大程度调动基层创新的积极性，真正形成内生动力。要把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，全新全意为广大职工群众服务。要高度重视广大职工的多样化需求，不断扩展职工成长成才空间，着力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

邱银富在主持会议时要求，全体干部职工要以受表彰的劳动模范和先进工作者为榜样，争做改革的先锋、发展的主力、创新的骨干，不断在工作实践中发光发热、贡献能量，共同创造首钢股份更加美好的明天。各单位要迅速传达好这次会议和刘总重要讲话精神，并结合实际抓好贯彻落实，在全公司迅速掀起学先进、赶先进的热潮，动员和激励广大干部职工，更加敢于担当、更加奋发有为，以可能达到的最高标准完成各项工作任务，确保措施有力、责任到位，为圆满完成全年任务奠定坚实基础，为全面建设具有世界竞争力的优秀上市公司努力奋斗。

王建伟宣读了《北京首钢股份有限公司关于表彰2016年度先进集体和个人的决定》。决定对获得“全国工人先锋号”称号的炼铁作业部7#360㎡烧结机、获得“首都劳动奖章”的硅钢事业部赵松山、获得“首钢劳动模范”称号的热轧作业部李春元等20名职工、获得“首钢先进集体”称号的北京首钢冷轧薄板有限公司酸轧作业区等16个集体，对首钢股份公司先进单位、集体、个人分别给予表彰。

公司领导为获奖代表颁奖。

首钢股份先进单位、首钢劳动模范、“服务股份”先进单位、首钢青年创新团队代表分别发言。