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近日，2021年度全国及北京市企业管理现代化创新成果评选结果揭晓，首钢股份“以小批量、定制化为导向的电工钢智能工厂建设与运营管理”成果获国家级管理创新二等奖，“钢铁企业以数字化转型为目标的产销协同体系构建与实施”“国有冶金企业高效协同采购物料管理体系构建与实施”2项成果获北京市管理创新一等奖。

多年来，首钢股份高度重视管理创新工作，抓住制约生产经营管理中的主要矛盾，把管理创新当作提升企业管理效益和管理水平的重要抓手抓好抓实，建立健全管理创新制度及相关激励机制，积极组织开展管理创新成果总结提炼，深化基层创新，不断提升管理水平和管理能力，累计获得国家、行业、省级荣誉41项，持续不断扩大企业形象和品牌影响力。

智新电磁主创的“以小批量、定制化为导向的电工钢智能工厂建设与运营管理”项目结合电工钢生产特点，颠覆原管理模式，将大数据应用、数字化研发、柔性化生产、增值化营销、全生命周期质量管控、智能制造等技术和理念引入到电工钢生产，实现企业在经营决策、研产销一体化协同创新管理、能源、设备、质量、环保、安全等现场管控等环节的智能化提升。

智能化应用部主创的“钢铁企业以数字化转型为目标的产销协同体系构建与实施”项目在数字化转型、创新发展背景下，结合企业自身业务特点，形成整体产销协同业务体系架构及平台实现方案。项目实施后，产销协同效率得到了大幅提升。

采购中心主创的“国有冶金企业高效协同采购物料管理体系构建与实施”项目结合首钢钢铁业跨地域管理现状，以采购业务的集约化、数字化、信息化为导向，以发挥规模采购优势、降低采购成本为目标，构建一套标准化、规范化、流程化的物料管理体系。该项目实施后，删减了58%物料，减少了重复采购的发生。